Da mir Menschen und ihre Weiterentwicklung am Herzen liegen und ich immer gerne viel mit Menschen in meinem beruflichen Aufgabengebiet zu tun haben wollte, war das Personalmanagement naheliegend. Ich habe immer unsere Teams als Erfolgsfaktor Nummer 1 gesehen, da wir in einer sehr beratungsintensiven und dienstleistungsorientierten Branche sind. Der Mensch macht den Unterschied.
Durch die firmeninterne Alexandra Wutscher Akademie bietet man Mitarbeitern die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Wie kam es zur Gründung der Alexandra Wutscher Akademie?
Ich bin überzeugt, dass Menschen Dinge gerne und gut machen, wenn sie sich wohl und kompetent in ihrem Bereich fühlen. Die Vorstellung unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, hat mir gut gefallen, da ich selbst auch ein Mensch bin, der sich stets gerne weiterentwickelt. Die Akademie habe ich im Jahr 2014 gegründet. Die Idee, die Akademie nach mir zu benennen, ist von meinem Vater gekommen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter aufgrund ihrer Kompetenz ihre Liebe und Begeisterung zum Beruf spürbar und erlebbar machen. Weiters wollten wir unseren Kunden in allen unseren Filialen in ganz Österreich einen gleichen Level bieten.
Was zeichnet für dich den perfekten Mitarbeiter aus? Welche Eigenschaften muss ein sehen!wutscher-Mitarbeiter mitbringen?
Der perfekte sehen!wutscher-Mitarbeiter mag Menschen, ist freundlich, hat das Herz am rechten Fleck, hat Freude im Verkauf, ist mode- und markenaffin, ist offen für Neues und lernbereit, kompetent und zuverlässig.
Was möchtest du in deiner Funktion im Unternehmen noch erreichen? Hast du bestimmte Ziele für die Zukunft?
Meine Ziele im Personalmanagement sind, die Mitarbeiterzufriedenheit weiterhin hoch zu halten und das Employer Branding noch stärker auszubauen, um als bester Arbeitgeber in der Augenoptik gesehen zu werden. Ein weiteres großes Ziel für mich ist es, nach dem Generationswechsel gemeinsam mit meinem Bruder das Unternehmen weiterhin so erfolgreich führen.
